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• 基本給まとめ
  ...) NTTアドバンステクノロジ 209,830(230,190) NTTコムウェア 207,400(226,300)
• NTTデータアイ
  ＜会社概要＞ NTTデータシステムサービス（社会保険庁） NTTデータクリエイション（厚生労働省、国土交通省） NTTデータテクノロジ（特許庁） NTTデータソリューション（財務省、国税庁） 上記の公共系デー子4社を統合して2008年10月に、NTTデータアイ設立。 更に NTTデータポップ(コンサル系) と2009年7月に統合。 上記デー子内に優良ブラック入り混じっており、公共は競合他社に押され気味との情報もあり不安が残る。 ＜待遇基本情報＞（NTTデータアイ新卒採用ページから転載） http //www.nttd-i.co.jp/saiyo/recruit/index_03.html 【初任給　2009年初任給（実績）】 大学院卒 220,000円／大学卒 205,000円／高専卒 180,000円／専門卒 180,00...
• NTTデータシステム技術
  会社詳細 データグループの中で金融・資金証券分野を担当 詳細に分類するなら、1.日銀・政府系、2.金融システム、3.資金証券システム、4.保険システム、5.企画開発、6.クレジット・リース、の六つの業務に分けられる。 設立経緯は1985年 NTT民営化に伴い、日銀分野を担当する「NTTシステム技術」として設立。後にデータが75%出資し子会社に、現在はデータ100%出資子会社。 設立以来黒字・労働組合(シス技単独の分会)あり。 2009年7月にNTTデータファイナンスソリューションと統合(社名はシステム技術のまま) 初任給　学部217,370　院242,050 30歳年収例 約600万円(既婚・扶養有、住宅・時間外手当含む) 昨年度賞与実績は6.1ヵ月(今年度も同程度) 勤務地　東京23区内,府中,横浜,川崎,千葉　本社は新日本橋(神田)　府中が最大拠点で日銀担当がある。勤務地は30～4...
• トップページ
  あんまり社会なめんなよ？ ↑社員の方からのありがたいお言葉です。 最初に一言言わせていただくと「２ｃｈ情報で就職決める奴は情弱」 自分の足を使い、自分の頭で考え、納得した上で入社を決めましょう。 では、どうぞ。 デー子wikiへようこそ 就職板＠NTTデータ子会社のスレ情報まとめwikiです。 ★デー子優良コピペを見てお越しになった方へ★ やあ （´・ω・｀) ようこそ、デー子へ。 この会社はSIerだから、まず読んで落ち着いて欲しい。 うん、業界全体が「ブラック」なんだ。済まない。 技術立国日本って言うしね、そんな待遇に甘んじていようとは思っていない。 でも、デー子なら残業代は出ると聞いた時、君は、きっと言葉では言い表せない 「ホワイト」みたいなものを感じてくれたと思う。 死人の出る業界で、そういう基本的な待遇を忘れないで欲しい そう思って、このス...
• NTTデータフォース
  横浜銀行のシステム全般を手がける会社。なぜか一人当たりの売上高デー子中１位 NTTデータと横浜銀行で金融のシステムを設計するために設立→もともとは横浜銀行システム部だったがデー子化したもの。 Explorer for the NEXT(次世代探求人)…金融とシステムを融合して次の世代に何が出来るか ITを通して金融問題を解決→銀行などのパートナー ナレッジビジネス…社内、社外で埋もれている知識(業務ノウハウ)を会社で共通に使えるシステムを提供 アウトソーシング…以下の業務の全部または一部分をまるごと引き受ける 大型(バンキング)情報システムの企画、設計、開発 Web、LAN、C/Sなど 横浜銀行で作ったシステムを汎用アプリケーション(どこでも使えるソフト)へ→地方銀行へ売る システムの使い方の研修を提供 現在は横浜銀行のシステムをほくほくフィナンシャルグループ(北陸銀行・北...
• 各社数値データ
  会社名 従業員数 売上高 一人当たり売上高 設立 資本金 平均年齢 カスタマサービス 1944人 465億円 2390万円 1998年 20億円 ND システム技術 730人 176億円 2410万円 1985年 2億円 ND クリエイション 730人 131億円 1790万円 1990年 1億円 36.5歳 フロンティア 641人 150億円 2340万円 1991年 2.8億円 ND ジェトロニクス 616人 150億円 2440万円 1961年 8.31億円 ND システムズ 610人 144億円 2360万円 1985年 8億円 ND ソフィア 583人 113億円 1940万円 1983年 0.8億円 36歳 システムサービス 453人 116億円 2560万 1986年 0.7億円 ND 三洋システム 354人 134.3億円 3790万円 1989年 5.9億円 ND フォー...
• NTTデータフィナンシャルコア
  【基本情報】 　・　金融システムの開発を行う 　・　NTTデータネッツとNTTデータフィットの統合によって設立された会社 　・　設立年月日　2009年11月1日 　・　初任給　学部209,500円　院224,500円 　・　勤務地は、品川・豊洲・新橋＋北海道（北海道でも採用活動している。飛ばされる心配はまずない。） 【福利厚生・手当】 　・　住宅補助（カッコ内北海道）　独身32,000（24,000）円/月　既婚70,000（49,000）円/月 　・　扶養手当、時間外手当、成果手当、通勤費（全額）、食事補助、住宅補助、NTT厚生年金基金、住宅財形奨励金制度、社員持ち株会奨励金 【年収】 　・　転職サイトを見る限り、20代後半で600万に到達する。デー子の中でも年収高め。給料は中の上、デー子内でも高め（シス技、先端技術、経営研、クニエ、JSOL除く...
• NTTデータカスタマーサービス
  労働組合に加入している。 残業は一次選考のあと社員に聞いたかぎりだと０～５０時間とばらつきがあった。 残業代は全部でているとのこと。 テクノパワーという子会社を持っている。 BPは様々な派遣会社からきている。（一番はテクノパワーからが多い） 部署内のBPとCSの社員の割合は５：５くらい。 デー子ナンバーワンの規模と安定度で、まったり 給料は並（と言ってもそこらのIT企業に比べれば貰える）だが、ボーナスが6.91ヵ月分 保守運用がメインだが、一部で開発も手掛けている 実際工事を行うのはBPと呼ばれる派遣社員で、正社員の仕事はSEに近い （あくまで個人的な意見だが）IT企業20社近く回ったなかで人事さんの対応が一番良かった 選考フロー 説明会（45分でES記入） ↓ ES通過者のみWebテスト（玉手箱） ↓ Webテスト通過者のみ一次面接（若手社...
• NTTデータスミス
  ☆NTTデータスミス☆ ・元セゾングループ（2008年にデータ100％出資に） ・データの流通系（百貨店、倉庫、スーパー、コーヒーショップetc）は全てスミスで担当 ・システム40人、マーケティング＆リサーチ60人。部門別採用。毎年3～4名新卒採用（システム採用多）。データグループになって、今後システム強化らしい ・勤務地はサンシャイン60のみ。客先常駐無し ・勤務時間9 30～17 30(実働7h) ・システムは営業課、開発課、テクニカル課、運用課、店舗運営課（コンビニ運営）、業務課（サプライ） ・製造はオフショア・BPメイン ・新人研修は駒場 ・福利厚生はNTTか西友どちらか選べるらしい ↑(多くの社員は西友のパレット共済会を使っているらしいが、データ100%出資になったので福利厚生は普通にNTTデータのが使えるのでは？との書き込みあり) ・中途率50％ ・人数少ないから仕事...
• NTTコムウェア
  NTTコムウェア NTTグループの中でもNTT東西やNTTコミュニケーションズ、NTTdocomo、NTTデータと並び最大級の会社。 SIer。データ本体 コムウェア デー子というような立ち位置かと思う。 2ちゃん、特に就職板では米屋という通称で呼ばれる。 NTTデータとの違いがよくあげられるが、NTTデータは 外向けの仕事が中心 金融・省庁系などに強みを持つ マネジメント中心？ などの特徴があり、米屋は グループ内での仕事が中心 通信系などに強みを持つ などの違いがある。 ただし事業領域がかぶる部分があるのも確か。 現在はNTTグループが力を入れているNGNに関する仕事が多いとのこと。 ITに興味がある人 達成志向のある人 コミュニケーションが取れる人 論理的に物事が考えられる人 が求める人材だとか。 一つでも当てはまるならYOU受けちゃいなY...
• NTTソフト
  NTT持株の子会社。 NTTグループの新規事業開拓および研究開発を主としている。（7割程度？） NTT研究所の最新の研究を事業化することを指名としている。 今後はNTTグループ以外の事業にも力を入れていくとのこと。 初任給は大卒209,000円、院卒228,500円。 残業は部署によるが15～30時間/月。 持株子会社ということで福利抜群。 転勤あり、寮完備でかなり立地などもいいらしい。 ↓以下みん就より [2008年3月20日16時10分] OB(学部卒5年目社員)に聞きましたが、月残業30時間の30歳で500万くらい(予想)だそうです。 ここから税金引かれます。会社全体として残業少ない傾向があるので平均年収は低いと思いますよ。 その分、まったりした公務員のようなイメージだそうです。 あまりに暇だと定時より早く帰ることもあるらしいんでw ...
• NTTデータアイテック
  会社概要：セイコーグループのデバイス製造メーカー。略称SII（エスアイアイ）。 　　　　　株式は未公開（非上場）、2007年度に上場要件を満たすことを目標としていた。 　　　　　現在の目標は千葉県最大のソフトウェアハウスになること。現在2位。SIerではなく、ソフトウェアハウス。。 (ソースwiki) データとセイコーインスツルの子 セイコーインスツルはセイコーグループであり、エプソンとは兄弟会社である ハイテク製造業のERPに強みがあるとのこと SEIKOの腕時計をアピールするといい ERPに強みを持っているらしい、北は北海道 南は九州まで出張というか半ば常駐するらしい 全体の半分くらいが出向している。 韓国人採用が結構いる。 ビルは海浜幕張駅から徒歩10分ほど。海沿いなのでいつも風が強く、雨が降った場合特にさえぎるものもないので大変。 2009年7月...
• NTTデータカスタマサービス
  ■会社情報 デー子ナンバーワンの規模と安定度で、まったり 給料は並だが、ボーナスが6.91ヵ月分 労働組合に加入 保守運用がメインだが、一部で開発も手掛けている BPと呼ばれる派遣社員（協力会社）と共に仕事をする 部署内のBPとCSの社員の割合は5 5くらい ※BPはCS特有のものでなく、他デー子も含む一般的なIT企業なら 協力会社の社員さんということで共に働くことがほとんどです。 //情シス板より 子会社にテクノパワー、下請けとしてFSAS（富士通エフサス）,DTSなどを持つ 30歳で残業月30時間、諸手当込み込みで500万円前後（残業代全額支給） ■選考フロー 説明会（45分でES記入） ↓ ES通過者のみWebテスト（玉手箱） ↓ Webテスト通過者のみ一次面接（若手社員２人）ならびにグループディスカッション ↓ 通過者...
• NTTデータオーロラ
  NTTデータウェーブが100％出資 2006年にデータ子会社化 2024年4月1日、親会社NTTデータ ウェーブと合併 事業内容 Web環境、Webアプリケーションの開発・構築などインターネット関連技術を必要とする業務 C/Sによるビジネスアプリケーションシステムの開発・保守 システム運用管理、データ管理等のシステム運営全般 選考 筆記はSPI2と小論文 面接は個人面接×2
• NTTデータクイック
  http //www.nttdata-quick.com/ ■選考情報 内定までの期間がクイック☆ 説明会（社長の話は一聴の価値あり） ↓ 筆記（テスト形式はCAB。後の選考ほどボーダーが上がるので注意） ↓ 面接（社長含め役員４人） ↓ クイック内々定 ちなみに内定でた後は結構待ってくれる。 デフォで二週間以上、連絡すればさらに一ヶ月近く待ってもらえた。 ■事業内容 情報処理システムの開発運用・保守及び工事委託 情報処理システムに係るソフトウェアまたはハードウェアの開発及び 保守の受託・販売並びに賃貸 前各号に関する企画・調査・研究・研修・及びコンサルティングの受託 その他前各号に付帯関連する一切の業務 ■会社案内で聞いたこと/質問した 【諸手当】 交通費は全額支給 住宅手当は2.5万円支給(扶養家族有は5...
• NTTデータテラノス
  【主な仕事内容】 旅行代理店向けのシステムやWebサイトなど、旅行に関連したシステム開発をおこない、コンサルティングから設計、開発、運用・保守と上流から下流まで行う。 【採用フロー】 ▼会社説明会＋一次選考(グループディスカッション) →▼二次選考(グループ面接)→▼三次選考(経営陣による個人面接)→内々定 待遇・福利厚生・社内制度 社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) 育児・介護休職制度 財形貯蓄制度、NTTデータ持株制度、確定拠出年金制度 旅行商品費用割引制度、NTTグループ福利厚生施設利用可 ※個人パッケージ旅行費用25％を会社負担！ ※配偶者や家族の旅費を15％～20％会社負担！
• NTTデータアウラ
  NTTデータ三洋システムの子会社で組み込みを専門に行っている。 現在はデータ三洋と一緒に採用活動を行っている。"
• NTTデータMSE
  NTTデータが60％出資 パナソニックモバイルコミュニケーションズが40％出資 2008年にデータ子会社化 主に組み込みソフトウェアの開発 事業内容 データグループの組み込み開発の中核 パナソニック製品の組み込みソフト開発（Pブランドの携帯ソフトはMSEで開発） NTT関連のサービスの開発 社風 メーカー色強し 社員数１０００人のうち９割が技術者 データ＆パナソニックのパートナーシップによる安定性と規模感が魅力 横浜、大阪に支社があり、転勤NGの人はつらいかも 仕事 組み込み中心なのでがっちり技術系 忙しさは波があるよう。携帯開発中心で商品が出る前はさすがにきついらしい 有給消化率は２１．９日、毎週金曜は定時退社の日 福利厚生 NTTグループの福利厚生に徐々に移行中。元々パナなので揃っている模様。 退職金、厚生年金基金もあるが退職金は減額中？...
• NTTデータソルフィス
  売上高　51億5700万円　（2009年3月期） 社員数　465名　　　　 （2010年10月） ソース・・・・・・説明会でもらった資料 オフィス 本社　東京都墨田区 幕張事業所 西日本オフィス 2009年7月1日にアイテック、サイエンス、サイエンスMSと合併し設立 情報が少ない為、以下アイテックのページをコピペ NTTデータアイテック 会社概要：セイコーグループのデバイス製造メーカー。略称SII（エスアイアイ）。 　　　　　株式は未公開（非上場）、2007年度に上場要件を満たすことを目標としていた。 　　　　　現在の目標は千葉県最大のソフトウェアハウスになること。現在2位。SIerではなく、ソフトウェアハウス。。 (ソースwiki) データとセイコーインスツルの子 セイコーインスツルはセイコーグループであり、...
• NTTデータファイナンスソリューション
  みんしゅう引用 2年前にNTTデータのグループにはいって、事業拡大したために新卒採用をはじめたようです。それまでは、NTTファイナンスだったため、人数を増やす必要がなかったとか。 説明会に参加すると…水＋靴磨き＋携帯クリーナー＋漫画＋液晶保護シート＋ロゴ入り紙袋がもらえる
• NTTデータ先端技術
  2008年から本格的に新卒採用開始 業務内容 オープン系ITシステム基盤の開発・販売・運用及び保守 オープン系ITシステム基盤に関する調査・研究及びコンサルティング 関連する技術研修サービス 初年度年収410万(修士了450万・博士500万) 退職金なし,時間外手当は30時間以降から支給 高学歴が多そうな印象だが、採用実績を見るとS～Eランと幅広い(採用は実力重視?) また、デー子の中で唯一子会社を持っていることから、デー子の中では研究所と並ぶ最上位となり 必然的に入社難易度も高いと考えられる。 社名でぐぐると新規技術に関する記事がいっぱい出てくる デー子スレのデー子社員によると、 技術力はしっかり身に付くし、外からの評価が非常に高い 退職金もないし、転職重ねてキャリアアップしたいならぜひ狙ってみてほしい との事 ひたすら...
• NTTデータだいち
  ＮＴＴデータの特例子会社。 http //www.nttdata-daichi.co.jp/ 障害者雇用促進法の制定に伴い設立された特例子会社。 その設立経緯から従業員の多くは障がい者であり、新卒健常者の募集は行なっていないものと思われる。
• NTTデータフロンティア
  オープンソースでの短期プロジェクトが主 ◆選考フロー(2011卒Ver) 説明会 ↓ 一次選考(Webテスト(3E-i/h) ↓ 二次選考(グループワーク) ↓ 三次選考(現場の部長クラス１対１) ↓ （この間に自由参加の社内見学会＆対話会あり） ↓ 四次選考(役員と１対１) 説明会とグループディスカッションの後に座談会があります。 各部署から現場社員の方が参加してくれます。 ２回あわせるとかなり時間がありますので、本気で入社したい方は予め質問を考えてきた方がいいでしょう。 本社は綺麗だが対応が雑だと感じた。 ○離職率4％（三年後） ○雰囲気は部署によるが、ひどいところは…という話だった ○NTT保険ではない（今の保険の方が安いから、その分負担が減るらしいとの事） ○部署によって忙しさにだいぶ差がある（PJによってまちまち。...
• NTTデータ東京SMS
  事業内容 金融機関、NTT関連会社のシステムの運用保守を行っている。 特徴 データ100%出資子会社　設立から10年以上経っている古参デー子 他のデー子に比べて、残業が少ない(平均20h/月)、夜勤のある部署あり(その場合月4日程度)など、勤務体系が異なる。 開発などはあまりしないらしいので、技術はあまり身につかず転職は見込めないらしい。 ただ、自由な時間がたくさんもてるので、資格取得など自発的に色々やりたい人には適している。 利益は多くないが、運用保守は景気に影響せず仕事があるので経営はとても安定している。 待遇 初任給は207,000(2009年度実績) 住宅手当は27,000(既婚だと50,000) 30歳でのモデル年収 480万程度(他のデー子より少ない) 福利厚生などは他のデー子と同じ 労組加入 その他 まったりした雰囲気で社員満足度...
• NTTデータジェトロニクス
  元外資系。 SWIFT、やアンチマネーロンダリング等のシステムに強みを持つ。 ライバル(住商は規模的に違うので)がいないのでおいしく一次請けである。 外資系向けのシステムの部署と大手金融向けのシステムの部署がある。 外資の部署は半分がバイリンガルで海外にかかわれる仕事がメイン。 大手金融は一部に特化してて３大メガバンクにシステム導入していて実績もある。 その為、ベンダーに関わらず仕事をすることになり覚えることも多い。 一人前になるまでに時間もかかるが技術をを身につけたいなら良い会社。 給与体系が外資時代のままでデータグループと大きく異なっていてこれから変更される可能性アリ。 社風としては外資に近く、実力主義で上下関係や年齢による壁はあまりないため若いうちから活躍できる。 比較的個々の考えで動くことができる。 データ社員によると買ったことで「当たり」の会社。 取締役に...
• NTTデータシステムズ
  20年度新入社員のページ(19～17年度のものも有) http //www.nttdsys.com/h20nerev/enquete/index.html ここのアンケートを見ると、なんとなく空気が伝わってくると思う 10年卒内定辞退者のメモ 説明会の前に調査書（ES）をDLして書いてもっていく 説明会の流れは説明→質問会→筆記試験 筆記は紙のCAB。問題の難易度はすごく低い。例題レベルが多かった 面接は2回両方とも集団面接 一次は学生４：人事部長１人現場社員２人　計３人（たしか） 二次は学生４：人事部長１人役員２人社長と副社長　計６人 面接内容は調査票（ES）に沿って行われるが、最後に一つ少し変化球な質問が来ることも 一次では自分をSMAPに例えると誰？TOKIOに例えると誰？など 二次では自分をモノに例えると何？理由も添えてなど 二次で副社長だったかが多少突っ込んだ質問...
• NTTデータサイエンス
  選考フロー 説明会- その場で筆記or自宅でweb受験- グループディスカッション- 1次面接- 2次面接 面接回数はうろ覚え。補正頼む。 年俸制、初年度400万(月40時間の残業見込み代入り) ERP業務の先駆けらしく、業界ごとにテンプレートのERPを作りカスタマイズしてお客様に提供するのが主な仕事? ERP業務の宿命、客先常駐がかなり多い プロジェクト終了-開始の間に長期の休暇が取れる制度がある。2週間～1ヶ月休めるとか。 人事がとてもいい人。説明会でもGDでも珈琲or緑茶が振舞われる GDのフィードバックをかなり丁寧にしてくれるので、それだけのために受験しても悪くないと思う。 　かなり丁寧に評価のポイントなどを教えてくれるので、就活初期に受けると次に活かせるかも。
• NTTデータソフィア
  りそな銀行のシステム担当。 デー子中最も女性が多い。 文系比率も高し。 業界的に見てかなり異質な雰囲気。 なぜか離職率が高いが、それには理由があり、 数年前のリクナビで、銀行業務で検索するとなぜかHITしてしまい、 しかも業務説明に銀行業務と書いてあったので、金融志望の学生が入ってしまった。 もちろんソフィアはれっきとしたシステム会社なので、適正がなく辞める人が出てしまったそう。 （以上は二月に行われた説明会で社員が言っていたことです。） 筆記は難しい。が、足切ラインは低いらしい。（計算半分しか終わってなくても通過した） 面接は一対一で、第一面接が女の人（男の人の場合もあるとか）、第二が上司のおじさん、最終が役員です。 面接官の感じがとてもよい。 何故かソフィア社員だけデー子スレに頻繁に出現します。 同一人物なのか異なる人なのかわかりませんが、 突...
• NTTデータエンジニアリングシステムズ
  福利厚生は全部NTTと同等 唯一のエンジニアリング系デー子（ＣＡＤ／ＣＡＭのパッケージメイン） 下流を引き受ける子会社が多数存在するため上流メインでやれる？ 元の親会社がブラックで有名な日立造船（まあデータが100%で買い取ったんだから大丈夫だろうが） 知名度低すぎ 住宅手当は都内なら独身２５０００円 借り上げ社宅無し 離職率は年に５％ほど 平均年齢４０歳 休日がデータより多い 説明会でプログラミング経験とか書かされる 人事のおじさんはいい人＆ガチムチ 他のデー子と比べて説明会がしょぼい 面接１回だけｗｗｗ（←就活においてはメリットでもある）
• デー子の選び方
  デー子については、まず大雑把にデータの100%子会社と、他社のIT部門を買収して子会社にしたパートナー系がある。 パートナー系については前身の会社の気風や福利厚生を受け継ぐことがあり、それぞれ特色を持っている。 100%子会社については、多少の違いはあれど大体データの待遇を受け継いでおり、概ね五十歩百歩。 パートナー系を選ぶときは、仕事の大半はデータじゃない方の親会社からの仕事になるので、 親会社のやってる事をしっかり見極めること。 100%子会社については、基本的にはデータの取ってきた仕事の実務部分を請け負うことになる。 公共、法人、金融それぞれに特化した会社があるので、自分のやりたい分野をまず明確にしておくといい。 公共、法人、金融のどの分野をやりたいのか、設計、開発、保守、運用等のどの業務に携わりたいのかを明確にすれば、 デー子はかなり細分化されているので...
• NTTデータSMS(平成22年9月25日にNTTデータ東京SMSから商号変更)
  事業内容 金融機関、NTT関連会社のシステムの運用保守を行っている。 特徴 データ100%出資子会社　設立から15年以上経っている古参デー子 他のデー子に比べて、残業が少ない(平均20h/月)、夜勤のある部署あり(その場合月4日程度)など、勤務体系が異なる。 開発などはあまりしないらしいので、技術はあまり身につかず転職は見込めないらしい。 ただ、自由な時間がたくさんもてるので、資格取得など自発的に色々やりたい人には適している。 利益は多くないが、運用保守は景気に影響せず仕事があるので経営はとても安定している。 待遇 初任給は207,000(2009年度実績) 住宅手当は28,000(既婚だと50,000) 福利厚生などは他のデー子と同じ 労組加入 その他 まったりした雰囲気で社員満足度はかなり高く、離職率も低い (離職率1年目0% 、3年目5%...
• NTTデータビジネスシステムズ（2011年4月1日に旧ＮＴＴデータクイックと旧ＮＴＴデータシステムズが統合）
  株式会社NTTデータビジネスシステムズ（2011年4月1日に旧ＮＴＴデータクイックと旧ＮＴＴデータシステムズが統合） http //www.nttdata-bizsys.co.jp/
• NTTデータグローバルソリューションズ
  資本金 2億円 売上高 77億円 社員数 396人 事業所 東京ヘッドオフィス(本社) 錦糸町 西日本オフィス 南久宝寺町(大阪市中央区) 2012年7月に設立されたSAP専業のデー子。 NTTデータのSAP部隊、クニエのSAP事業AMO部隊がNTTデータソルフィスに合流して誕生した。 同業他社はJSOLや日立コンサルなど。また、アビームやアクセンチュアのSAP事業も強力なライバルである。 会社としてはコンサルファームを目指しているが現実にはまだ上流寄りのSIer、といったところ。ちなみにこれはJSOLも同じ状況だったりする。 設立以来売上高を1.2倍程のペースで増やし続けている事が自慢らしい。 選考は説明会と面接3回のみであり適性検査が無いので、SPIなどが苦手という人の選択肢にはなるが、必須スキルにビジネスレベルの英語が挙げられ...
• NTTデータイントラマート
  【概況】 データ内のベンチャー制度によって生まれた会社。 2007年に東証マザーズ、2018年に東証二部へ上場。 20年目を迎え、外部のソフトウェアカンパニーやクラウドサービスカンパニーともアライアンスを拡大中。 引き続き主力製品「intra-mart」一本で事業拡大を狙っている。 電子稟議（ワークフロー）分野では13年連続市場シェア１位。 【仕事内容】 パッケージソフトウェア「intra-mart」の販売 上記に付帯するシステム開発、保守、教育及び運用 イントラネット／エクストラネットに関するコンサルティング その他付帯する事業（パッケージに付随する機器販売等） ⇨https //www.intra-mart.jp/company/information.html 【近況】 OCRソリューションをもつPFU社との協業開始 ⇨ https //ssl...
• NTTデータ三洋システム
  最近はデータの仕事が多い 今なら配属は東京・大阪どちらでも通りやすい 組み込み分野が強み 事業内容 組み込み・ネットワーク（ISP）・３Ｄシステムが主な事業分野。 特に組み込み分野は携帯や情報家電など、技術者が不足しており今後も成長していく分野なので面白いと思う。 組み込み専門の子会社アウラを従えており、選考も一緒に行ってる。 大阪・東京・群馬などに事業所があり、中国などにも頻繁に出張があるといえる。 転勤おｋな人ならホワイトかも。 待遇・福利厚生 待遇については一般的なデー子と同じくらいだと思われ。 特に高いとも言ってはいないが、妻と子供３人が満足に食べていけるくらいは十分貰えるらしい。 デー子の組合ではなく電機連合の方に属しており、初任給も電機連合で決められた一律額となっている。 給与体系も三洋の流れをくんでいると思われるが、悪いとは思えない。 福利厚生につ...
• NTTデータ数理システム
  会社情報 売上高：15億2300万円 資本金：5600万円 一人当たり売上：1531万円 社員数：103人 特色 元々はBIやデータマイニング、ビッグデータを得意とする独立系ソフトウェアハウスの数理システム。この分野では買収前から結構有名な企業だった。 業務はパッケージ販売、及びそれらを使用したコンサルティングがメインとなる。また、事業が統計等に深く関係するので社員は数学に強いらしい。 月4万の住宅手当が貰えるが、この額はデー子の中じゃかなり手厚い方である。 採用情報 理系の学生しか採用していない事に注意。 採用プロセスは、 筆記試験(数学及び英語) ↓ レポート(研究内容について) ↓ 面接2回 の流れ。レポートと成績証明書を提出する必要があるので、ここを目指す場合は大学でしっかり勉強しておく必要がある。
• 主要デー子資本比率
  【主要デー子資本金ランキング】 会社名 資本金 データ資本率 エヌジェーケー 4,200,000,000 50.1% NTTデータカスタマサービス 2,000,000,000 100% NTTデータジェトロニクス 831,818,684 70%NTTデータ、30%Getronics Finance Holdings B.V. 三洋ＩＴソリューションズ株式会社（旧：株式会社NTTデータ三洋システム） 586,000,000 三洋電機100%? NTTデータイントラマート 516,262,000 NTTデータ52.08%、社長が16.16%、自己資本比率68.9% NTTデータフォース 285,000,000 100% NTTデータフロンティア 280,000,000 記載無 NTTデータCCS 270,000,000 60%NTTデータ、40%新日鉱ホールディングス NTTデータMSE...
• NTTデータCCS
  【選考フロー】 説明会→web適性(CAB)→一次面接→二次面接→最終面接→内々定 ENEOSを率いるJXホールディングスのIT戦略企業として、 グループのさまざまなシステム開発・運用を行う。 ビジネスアプリケーションシステム(Web系、オープン系、汎用系)の開発、EPRの導入コンサル 高度数理解析・リモートセンシング・GIS技術を応用した環境関連システムの開発 携帯電話等コンシューマプロダクツへの組込みシステム、 制御系プログラムの開発 ネットワークシステムの設計、インフラ構築、運用サポート セキュリティ診断コンサルテーション ソフトウェア製品の開発・販売 アウトソーシング事業(JXホールディングスグループ企業のハードを含めたシステム運用) 【特徴】 本社は2014年秋から品川シーサイドへ（コムウェアと同じビル） JX5割、一般市場5割 フリースタイ...
• 筆記試験情報
  社名 形式：難易度 コンサル系 NTTデータ経営研究所 NTTデータ先端技術 NTTデータセキュリティ ザカティーコンサルティング 公共系 NTTデータアイ テストセンター（加えて性格診断テストのTAL） 法人系 NTTデータビジネスシステムズ CAB 受験者の７割～９割が落とされる NTTデータイントラマート テストセンター NTTデータエンジニアリングシステムズ 金融系 NTTデータシステム技術 TG-WEB 中 NTTデータフロンティア 3E-i/h 低 NTTデータフォース TG-WEB 中 NTTデータフィナンシャルコア TG-WEB 中 NTTデータソフィア SPI 高（指定された形式のESを説明会時に提出） NTTデータ...
• デー子の利点
  ■デー子とは？ SI専業の最大手企業「NTTデータ」の子会社(NTT本体から見れば孫会社) 2009年現在、主要子会社数は約80社(小さい所も含めれば100社以上) ※ただし管理費削減の為、将来目標として子会社数を半分にする予定らしい (ソース⇒http //www.nikkan.co.jp/news/nkx0220090330aaac.html) 下請け目的で設立された会社もあれば、買収した結果デー子になった会社もあり、データの社内ベンチャー制度で生まれたデー子もある それぞれ事業内容は異なるが、下に挙げられているメリットはほぼ共通(例外は当然ある) ■メリット 残業代がちゃんと支払われます 大手メーカー並の高年収（30歳で600-650万、40歳で700-800万。管理職は900万-) 諸手当充実（家族、住宅、扶養、通勤、時間外、資格取得一時金、民間資格取得支援...
• デー子設立経緯まとめ
  同じデー子とは言え、前身の会社の社風が引き継がれてる会社(MSEとか)もあるので、参考まで 社名 設立 備考 NTTデータ 1988年 NTTのデータ通信事業本部が独立(前身となるデータ通信本部は1967年設置) NTTデータシステム技術 1985年 NTT民営化に伴い、日銀分野を担当する「NTTシステム技術」として設立。後にデータの75%出資子会社に(現在は100%) NTTデータSMS 1995年 運用管理業務の専門部隊として設立。純正デー子 NTTデータカスタマサービス 1998年 保守・運用部隊として設立。純正デー子 NTTデータネッツ 1998年 ANSER,CAFIS等のネットワークサービスシステム開発部隊として設立 NTTデータ先端技術 1999年 オープン系ITシステムの基盤構築,研究開発の為の会社として設立 NTTデータイントラマート 2000年 パッケージソフト...
• NTTデータウェーブ
  平均年齢３５．８歳 離職率１１％ ＪＴ関連が７割、データからが２割、独自でのが１割 二次受けより一次受けの方が多い ＪＴのシステムなのでかなり大規模なのもやる 事業部によって勤務地が違う（主に恵比寿、品川、蒲田だったかな？） →近年、千駄ヶ谷に集合。 住宅手当は独身２万５千円、世帯主が３万５千円 社宅あり（レオパレスから借りてる）、自身の負担額は１／３ 退職金は少し低めらしいですが、これは手当てなどにその分の金を回してるため労働組合と話しあってどこに重点を置くか考えての結果だと 手当ても含めれば生涯賃金は他の企業より少し多目って感じ 平均残業時間は月に４０時間 ６０時間の残業が半年以上続くと健康診断を受けさせられる ＪＴとの会議だと向こうが煙草吸うのでこちらも吸える 今はTASPOのシステムが忙しい 加ト吉のシステムで香川への出張がある。JTとの合併はなくなったのに加...
• NTTデータネッツ
  決済系システム(ANSER,CAFIS)を手掛ける。 メインは設計工程で、営業や下流にはあまり携わらないらしい。 採用人数が少なく、倍率はデー子トップクラス 選考フロー 説明会・筆記試験⇒１次面接(学生4～5人：社員2人)⇒２次面接(学生1人：社員2人(うち一人は役員？))⇒最終面接(学生1人：役員3人,人事1) 会社案内で聞いたこと 交通費は全額、住宅手当は3万円支給 結婚して配偶者が被扶養者の場合住宅手当は6万円 家族手当は15000＋子どもの数*5000円 残業代はきっちり支払われる（1ヶ月に150時間残業した月も全額残業代がついたそうな） 残業代は管理職（課長クラス）になるまでは支払われる 　（課長クラスになるには10年はかかるらしい） 管理職は裁量労働制になる 賞与は4.xヶ月分 自分の仕事ぶりを上司と5段階で評価する 　（S.A.B.C....
• 主要デー子社員数
  会社名 人数 NTTデータカスタマサービス 1781 NTTデータアイ 1654 JSOL 1300 NTTデータSMS 1093 NTTデータMSE 1050 NTTデータシステム技術 931 NTTデータフロンティア 714 NJK 714 NTTデータCCS 644 NTTデータジェトロニクス 602 NTTデータソフィア 582 NTTデータフィナンシャルコア 528 NTTデータシステムズ 502 NTTデータソルフィス 465 NTTデータクイック 463 NTTデータ三洋システム 368 NTTデータフォース 366 NTTデータウェーブ 360 クニエ 300 NTTデータセキスイシステムズ 288 NTTデータ先端技術 564 NTTデータNCB 270 NTTデータエンジニアリングシステムズ 261 NTTデータビジネスブレインズ 254 NTTデータ経営研究所 232...
• NTTデータ東北
  選考フロー 会社説明会　（選考には関係なし） 筆記試験 一次面接（面接官5人、学生4人の集団面接） 最終面接（役員3人による個人面接） 内定 選考について 筆記は簡単。中学生レベル。その分高得点を取らないと厳しいかも？ 筆記には性格検査あり。SPIの性格検査と同じ。 筆記試験実施日にエントリーシートを書かされる。 情報が少ないので、説明会参加はもちろん、会社サイトを隅々まで見回すと良い。 合否連絡はリクナビのメール。内々定連絡もリクナビのメール。
• NTTデータ経営研究所
  売上高：57億 資本金：4億5000万 社員数：238人 1991年に設立されたコンサルティングファーム。システム開発の上流段階である企業戦略策定にも携わるために設立された。そのため企業戦略立案に重点を置いており、BPR及びシステム導入がメインのクニエとはこの点において棲み分けを行っている。 また、他ファームと違う面白い取り組みとして脳科学のビジネスへの応用が挙げられる。 初任給は460万と本体及び他のグループ会社よりも良い額だが、住宅手当などは出ない様子。ちなみに裁量労働制を採用している。 当然ではあるが、コンサルティングファームなのでSIerとは違う対策が求められる（ケース面接など）。 また、採用者の学歴も高く採用人数も極少数なので、デー子と侮らず徹底的に準備を行う必要があるだろう。
• デー子採用予定数一覧
  ◆デー子採用予定数一覧（2011卒） 2012卒以降の就活生のデー子選びの参考になればと思ってまとめてみた。 随時補完お願いします。 2012卒で少し変更 CCS MSE フィナコア　ソフィアを最新に変えた 2015卒で少し変更 NJKを追加 社名 採用予定数 NTTデータ 555 NTTデータアイ 60 NTTデータイントラマート 4～8 NTTデータウェーブ 20 NTTデータMSE 15 NTTデータエンジニアリングシステムズ ？ NTTデータクイック 20 NTTデータ経営研究所 10 NTTデータ三洋システム 20 NTTデータCCS 20 NTTデータシステム技術 60？ NTTデータシステムズ 11卒採用見合わせ JSOL 30 NTTデータジェトロニクス ？ NTTデータセキスイシステムズ 20 NTTデータソフィア 15 NTTデータソル...
• 主要デー子一覧
  公共デー子 NTTデータアイ 金融デー子 NTTデータシステム技術（日銀、生損保） NTTデータフィナンシャルコア（ANSER、CAFIS、地銀共同システム、JASTEM） NTTデータフォース（横浜銀行） NTTデータソフィア（りそな） 日本カードプロセシング（DCカード） NTTデータフロンティア（ゆうちょ銀行） 法人SIデー子 NTTデータビジネスシステムズ NTTデータシステムズ（首都圏顧客開拓） NTTデータクイック（法人テレコム、顧客拡大中） NTTデータイントラマート（ベンチャー） ITパートナーデー子 日本電子計算（JIP）（旧：日本証券金融） NTTデータジェトロニクス（ジェトロニクス・オリベッティ） NTTデータウェーブ（日本たばこ産業） 三洋ＩＴソリューションズ株式会社（旧：株式会社NTTデータ三洋...
• NTTデータ関西
  ■選考情報 エントリー ↓ 説明会予約（エントリーシートダウンロード） ↓ 説明会（若手社員との座談会あり、エントリーシート提出） ↓ 適性検査（Web-CAB） ↓ グループワーク（履歴書提出） ↓ 一次面接（個人面接、学生：面接官(現場社員) ＝ 1：2、成績証明書提出） ↓ 最終役員面接（個人面接、学生：面接官（役員、社長）：進行役 ＝ 1：2：1） ↓ 内々定
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