■選考情報
内定までの期間がクイック☆
説明会（社長の話は一聴の価値あり）
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筆記（テスト形式はCAB。後の選考ほどボーダーが上がるので注意）
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面接（社長含め役員４人）
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クイック内々定
ちなみに内定でた後は結構待ってくれる。
デフォで二週間以上、連絡すればさらに一ヶ月近く待ってもらえた。
■事業内容
- 情報処理システムの開発運用・保守及び工事委託
- 情報処理システムに係るソフトウェアまたはハードウェアの開発及び
- 保守の受託・販売並びに賃貸
- 前各号に関する企画・調査・研究・研修・及びコンサルティングの受託
- その他前各号に付帯関連する一切の業務
■会社案内で聞いたこと/質問した
【諸手当】
- 交通費は全額支給
- 住宅手当は2.5万円支給(扶養家族有は5万円)
- 家族手当は15000＋子どもの数*5000円
【残業】
- 忙しい月で残業時間60時間/月、普段は30時間/月。
- 月残業45hを年間6回以上超えないように配慮される(人が足りなくて稼動が高ければ人を投入など)
- 100時間越えると、働らかせ杉！と管理職が指導されるので無理やりでも休ませる。
- 課長クラスになるには20年はかかるらしい
- 製造工程してる人は23時帰りもある(協力会社？)
【有給】
- 有休消化率7割くらい
- 有給をばんばん使う人は少ない。寝坊して午前は有給にしちゃう人も
- 2009年6月から2H休制度が始まる
- 夏、冬の長期休暇は5日
【賞与】
基準内給与：グレード賃金 + 成果加算 + 成果手当 + 職責手当
比率は、固定分:評価反映分 が 7:3
賞与の評価は、0 から +4 の5段階。昇級に関係ある年間評価とは一致しない。
詳細は入社後に説明があるから確認すべし。
例)0評価だと、評価反映分は0(固定分のみ) +4 だと×1.5？
- データと同じ評価体系(チャレンジシートのフォーマットも一緒)
【仕事内容】
- 仕事内容は、協力会社の管理/指導や上流工程がメイン
(プログラムがやりたい人は、あまり期待しないで欲しい)
→今後、内製化を拡大しようとしてるので、設計業務が主流になると思われる。
- データと協力会社の橋渡し的な存在
- クイックが参加している某プロジェクトは、クイックから25人ほどいて
その下に協力会社が300人くらいいる。
- ある人が携わっているＰＪは４ヶ月周期で２ヶ月目がピーク
- 一つのプロジェクトに、クイックの社員はだいたい２割
【その他】
- データのノウハウ吸収していずれはデータポジションに移行する予定
- データ、クイック、協力会社の帰り時間はまちまち。意外と仲良くてみんなでサッカーしたりするらしい
- データ本体からの期待は非常にデカい
(注：以下、2007年以前の情報)
★現役クイック社員様のありがたいまとめ
東とか西の仕事は浜松町のビルでやってる
プロジェクトが丸ごとビルに入ってるから別にデータに入って仕事してるって感じではない→客先常駐では無く親会社出向がほとんど？（全ての現場がそうなのかは詳細求む）
データの社員もクイックの社員も協力会社の社員も混在してる感じ。
ヒマな時は定時で帰るし遅くても俺は10時過ぎまで仕事はしない。 ただドコモの方行っちゃうと毎日終電みたい。
いじめられるって誰に？ｗ
協力会社（独立とかメー子とかいる）の人達の待遇とか聞いてても恵まれてる方だと思う。
部署によって上流も下流もやってるよ
社員の住処→実家だったり浜松町に通える範囲に一人暮らしだったり。
でももうすぐ東のプロジェクトも西のプロジェクトも豊洲の新データビルに移るんだ。
だから2007年新入社員の勤め先は豊洲か品川（ドコモprj）か水道橋（KDDIprj）になるよね
2時間はキツい気がする。終電早いんじゃない？帰れなくなるかもよ。
俺の部署は雰囲気悪くない。どこの会社とかあんま関係なく仕事してるね。
でも部署によって、協力会社が残業しまくれ！みたいな体質のとこだと 帰りづらかったりはするみたい。そして疲れきった人達見て可哀相になるみたい。
仮眠室あるよ。豊洲がどうなんのかわかんないけど。 →帰れなくなっても会社に泊まれる？
残業代も全額出るよ
タクシー代は出してくれると思うけど2時とかに帰るなら頑張って終電で帰れるよ
2008年12月よりNTT労働組合 データ本部 法人分会に加入。現在、約7割の社員が加入。
真偽はともかく情シス板での評判が悪い
- パワハラ＆いじめ
- 3ヶ月のサービス残業100時間
- 海外転勤
最終更新：2009年06月19日 23:20
