NTTデータネッツ

決済系システム(ANSER,CAFIS)を手掛ける。
メインは設計工程で、営業や下流にはあまり携わらないらしい。

採用人数が少なく、倍率はデー子トップクラス

選考フロー
説明会・筆記試験⇒1次面接(学生4~5人:社員2人)⇒2次面接(学生1人:社員2人(うち一人は役員?))⇒最終面接(学生1人:役員3人,人事1)

会社案内で聞いたこと
  • 交通費は全額、住宅手当は3万円支給
  • 結婚して配偶者が被扶養者の場合住宅手当は6万円
  • 家族手当は15000+子どもの数*5000円
  • 残業代はきっちり支払われる(1ヶ月に150時間残業した月も全額残業代がついたそうな)
  • 残業代は管理職(課長クラス)になるまでは支払われる
 (課長クラスになるには10年はかかるらしい)
  • 管理職は裁量労働制になる
  • 賞与は4.xヶ月分
  • 自分の仕事ぶりを上司と5段階で評価する
 (S.A.B.C.Dの5段階)これが賞与の額に関わる
  • S評価なら賞与1.2倍、Aは1.1倍、Bは1.0倍、Cは0.9倍、
 Dは0.8倍になる
  • 残業代がきっちり出るおかげで他社のSEより経済的には
 ゆとりがある(同世代より年収で100万は違うとか)
  • 職業柄、世間が休みのとき(お盆、正月、GW)に出勤する こともある

懇談会で社員が言ってた事
  • 残業大目に付けてもバレない。 ←犯罪社員がいます


最終面接で大虐殺があります
採用数に対して、リクナビのブクマ数が5000を越すという
大人気にも関わらず意外に面接を通過してしまいます。
1次通過キター!→2次通過キター!→…最終落ちた。なんて流れは傍から見ててメシウマでした。

まぁ私もその一人なんですがね(メガネクイッ

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最終更新:2009年05月23日 05:38
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