決済系システム(ANSER,CAFIS)を手掛ける。
メインは設計工程で、営業や下流にはあまり携わらないらしい。
採用人数が少なく、倍率はデー子トップクラス
選考フロー
説明会・筆記試験⇒1次面接(学生4~5人:社員2人)⇒2次面接(学生1人:社員2人(うち一人は役員?))⇒最終面接(学生1人:役員3人,人事1)
会社案内で聞いたこと
- 交通費は全額、住宅手当は3万円支給
- 結婚して配偶者が被扶養者の場合住宅手当は6万円
- 家族手当は15000+子どもの数*5000円
- 残業代はきっちり支払われる(1ヶ月に150時間残業した月も全額残業代がついたそうな)
- 残業代は管理職(課長クラス)になるまでは支払われる
(課長クラスになるには10年はかかるらしい)
- 管理職は裁量労働制になる
- 賞与は4.xヶ月分
- 自分の仕事ぶりを上司と5段階で評価する
(S.A.B.C.Dの5段階)これが賞与の額に関わる
- S評価なら賞与1.2倍、Aは1.1倍、Bは1.0倍、Cは0.9倍、
Dは0.8倍になる
- 残業代がきっちり出るおかげで他社のSEより経済的には
ゆとりがある(同世代より年収で100万は違うとか)
- 職業柄、世間が休みのとき(お盆、正月、GW)に出勤する こともある
懇談会で社員が言ってた事
最終面接で大虐殺があります
採用数に対して、リクナビのブクマ数が5000を越すという
大人気にも関わらず意外に面接を通過してしまいます。
1次通過キター!→2次通過キター!→…最終落ちた。なんて流れは傍から見ててメシウマでした。
まぁ私もその一人なんですがね(メガネクイッ
最終更新:2009年05月23日 05:38