NTTデータフロンティア

オープンソースでの短期プロジェクトが主

◆選考フロー(2011卒Ver)
説明会
↓
一次選考(Webテスト(3E-i/h)
↓
二次選考(グループワーク)
↓
三次選考(現場の部長クラス１対１)
↓
（この間に自由参加の社内見学会＆対話会あり）
↓
四次選考(役員と１対１)

説明会とグループディスカッションの後に座談会があります。
各部署から現場社員の方が参加してくれます。
２回あわせるとかなり時間がありますので、本気で入社したい方は予め質問を考えてきた方がいいでしょう。

本社は綺麗だが対応が雑だと感じた。

○離職率4％（三年後）
○雰囲気は部署によるが、ひどいところは…という話だった
○NTT保険ではない（今の保険の方が安いから、その分負担が減るらしいとの事）
○部署によって忙しさにだいぶ差がある（PJによってまちまち。忙しいとこはホントに忙しい）
○残業代は青天井（３０代で８００万の人もいるとかいないとか）
○残業時間は平均すると35時間/月位と考えて良いが、繁忙期は80～100時間/月位は覚悟しといたほうが良い
○配属部署はほぼ希望通りのとこに行けるはず
○勤務地は品川・浜松町・新横浜・泉岳寺・豊洲等、携わるPJによっては勤務地が変わる（基本的に新人は品川です）
○データ内に開発拠点があるので、客先常駐はない
○現在のゆうちょ銀行プロジェクトとその他プロジェクト(電子債権やR社案件・郵政関連案件等)の人数比率は4：6（新人配属は5：5？）
○学歴は幅広く採用
●この会社のメインどころであるゆうちょ関連の仕事が同業他社(IBM・日立など)に軒並み入札で奪われたため、以前に比べゆうちょの仕事は激減している
●今後はゆうちょ以外の新規案件に力を入れていく方針だが・・・これをどうみるかは貴方次第