NTTデータシステム技術

会社詳細

• データグループの中で金融・資金証券分野を担当
• 詳細に分類するなら、1.日銀・政府系、2.金融システム、3.資金証券システム、4.保険システム、5.企画開発、6.クレジット・リース、の六つの業務に分けられる。
• 設立経緯は1985年 NTT民営化に伴い、日銀分野を担当する「NTTシステム技術」として設立。後にデータが75%出資し子会社に、現在はデータ100%出資子会社。
• 設立以来黒字・労働組合(シス技単独の分会)あり。
• 2009年7月にNTTデータファイナンスソリューションと統合(社名はシステム技術のまま)
• 初任給　学部217,370　院242,050
• 30歳年収例:約600万円(既婚・扶養有、住宅・時間外手当含む)
• 昨年度賞与実績は6.1ヵ月(今年度も同程度)
• 勤務地　東京23区内,府中,横浜,川崎,千葉　本社は新日本橋(神田)　府中が最大拠点で日銀担当がある。勤務地は30～40ヵ所(客先常駐の為)。
• 公式略称はNST(NTT DATA SYSTEM TECHNOLOGIES INC.)

採用情報

選考フロー

1. 会社説明会＋GD＋筆記（TG-WEB:中）
2. 一次面接　個人(作文書かされて、それと履歴書を元に面接)
3. 二次面接　個人
4. 最終面接　個人(社長or役員)
5. 内定

採用人数

	平成21年	平成20年	平成19年	平成18年	平成17年	平成16年
大学院了	10名	7名	12名	4名	8名	5名
大学卒	45名	37名	50名	30名	27名	30名
専門卒	2名	0名	0名	0名	1名	1名

住宅手当

独身

既婚

社宅

予備欄

その他特記事項

32,000

52,000

社宅無し、独身寮15,000

家賃の2/3、実家の場合5,000円/月

2010卒からのアドバイス

• エントリーが早めだと、競争率の高い初回説明会の予約が優先して行える(１日早く)
• デー子だと思って舐めてると、初回や2回目の説明会はあっという間に満席になる。
• IPAの資格持ってるとちょっと評価されるみたい(?)
• デー子スレで一番工作員が沸きます（2009年時なため、近年はなし）。

良いイメージのみを持ったまま入社を決めるのではなく、自分で行動し判断した後、納得して入社を決めましょう。

特色

1. 有給の使い方で2時間休がある。有給1日8時間として、一日の有給を2時間休で4回使える計算。お勧めするわけではないが、寝坊したときの緊急回避にどうぞ。

みん職から抜粋：退職者の意見

【よい点】

• デー子の中では事業分野が幅広い方なので、色々やりたい人には向いてる(?)
• 平均年齢が若いので、フランクな感じの部署が多数。
• NTTデータGということで安定性はある。
• 給料は上の下
• 子会社といえど、IT業界の中では「上流」と呼ばれる仕事に携われるチャンスが多い。従ってキャリアを充実させるチャンスは豊富
• 元々はNTTの独立子会社であった経緯から、データと同じ立場にて仕事が可能

【悪い点】

• 残業代が出る部署と出ない部署があり、極めて不公平感が大きい（働き方改革以降、大きな改善が見られホワイト500取得。現在はフルで出る模様）

補足→シス技は昔データの出向者が上司で残業代が全額申請できない部署があった。
それが問題になってその残業分後払いされて解決して
今は上司抜きの若手と社長だけの対話会とか部署間の交流会とかで今は改善した（？）

• 汎用機の仕事が大多数なので、基本的に同じ仕事をずーっとやることが多く（むしろ汎用機SEの場合、その方が食いっぱぐれはないが）、変化を求める人には不向き。
• 部署により人間関係（雰囲気）が大きく異なる。自分に合っていないと、上記の異動が少ない傾向により悲惨。
• 上司がNTTデータの出向だと感じが悪い場合が多いかなと。

独立系ITに入って下請けに甘んじるのに比べれば安定性も待遇も抜群です。自分で書いていてよくわかりませんが、人により好き嫌いのでる会社です。よくプラスマイナス両方の情報を判断してください。

【社員さんから聞いた話】

• テンプレの３０歳６００万円について→余裕でそれ以上もらえる(残業代がフルに出れば）
• 院卒２年目で５５０万円行った人がいる
• データは絶対に上回らないが、データに近い給与水準である。理由は元々デー子じゃなかったから
• シス技はデー子トップの座で間違いない。これも元々デー子じゃなかったことが影響しているらしい。元はNTTシステム技術だった。
• いくら黒字になっても、給料には反映されにくいらしい。やっぱり親を超えることは許されないらしい・・・。
• 賞与は6.1ヶ月らしい(初年度は夏はちょっとだけ。冬は50くらい出たらしい)
• 常駐するため、勤務地が40箇所を超える。最近は関東圏外に行くことも時折・・・。
• 研修は2ヶ月半(うち2週間が合宿)
• 実家暮らしでも住宅手当5000円つく
• プログラミングは最初の1～2年だけで、その後は上流の業務しかしなくなるので、プログラム書きたい人には不向き

【社員交流会について】

シス技の先輩社員交流会、時間帯によっては地雷があるよ。
自分はもうシス技落ちちゃったんでバラすけど、
とある日の交流会、なんと自分含めて参加者が　６　人　だった。
ちなみに社員は３人＋人事１人。
参加者２人に対して社員１。質問尽きる。気まずい雰囲気流れる。そんな感じだった。
参加人数によって大分雰囲気も変わると思うけど、こればっかりは運次第。